某芯片企业（国家高新技术企业）遭遇雇主品牌舆情：一名面试未通过者在高德地图公司页面评论区发布吐槽；另有离职员工在小红书发布”管理变态”“PUA”类内容。地图App评论区正成为雇主品牌舆情的新场景，面试未通过者也是容易被忽视的舆情来源。
相关平台受理后，对侵权评论作下架处理，雇主品牌形象风险得到控制。
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